3
”50 %” och ”80 %” avser den procentandel som uppnåtts av studierna fram till doktorsexamen. I
normalfallet ska 50 % respektive 80 % vara uppnådda efter 24 respektive 38 månaders
heltidsstudier. Lönen ska höjas från och med månadsskiftet efter att studieresultatet uppnåtts.
Lönestegarna för läkare gäller från och med månadsskiftet efter det att examen respektive
legitimation erhållits.
Vid fullgjord doktorsexamen höjs inte lönen, varvid lön enligt 80 % utgår. Doktorandanställningarna
omfattas alltså inte av höjning av lönen vid ny kompetens i form av erhållen doktorsexamen enligt
Riktlinjer för lönetillägg och andra villkor vid särskilda uppdrag samt ändring av lön vid befordran
och ny kompetens.
Parterna är överens om att lönetillägg för doktorander kan vara motiverade inom marknadsutsatta
verksamhets- och ämnesområden. Lönetilläggen ska inte utgå från individuell prestation och
kompetens.
Parterna är överens om att för verksamheter där det ingår särskilda lönestegar kan de särskilda
lönestegarna tillämpas inom hela verksamhetsområdet. Med särskilda lönestegar avses Lönestege för
doktorand med läkarexamen samt Lönestege för doktorand som är legitimerad läkare.
3 § Avtalets giltighet
Avtalet gäller från och med den 1 oktober 2020. Revidering av avtalet sker i samband
med den ordinarie lönerevisionen.
Uppsala den 25 februari 2021
Uppsala universitet Saco-S
Eliane Forsse Kirsi Höglund
OFR/S lokala Seko, Service- och
Samverkansorgan kommunikationsfacket
Suzanne Borén Andersson Ellena Papaioannou
