0031-UP-029-OD-14-PR-04
Страна 1 од 2
ПОТВРДA О ЗАРАДИ, ОДНОСНО ОСНОВИЦИ ОСИГУРАЊА
__________________________________________________________________________________
(Назив послодавца)
Матични број: ___________________ ПИБ: ___________________________
Број:________________________________
Датум: ______________________________
Телефон:____________________________
На основу података из службене евиденције о запосленима, издаје се
П О Т В Р Д А
ПОТВРЂУЈЕ СЕ да је ________________________из____________________________
био-ла у радном односу, на неодређено - одређено време, односно био-лa у другом осигурању и
да је исто престало дана___________________ године због: _________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
1.У приложену табелу потребно је унети податке о основици на коју је обрачунат и плаћен
допринос за обавезно осигурање за случај незапослености и то податак о:
- исплаћеној заради, односно плати или накнади зараде, односно накнади плате у
складу са законом,
ИЛИ (АКО ЗАРАДА НИЈЕ ИСПЛАЋЕНА) О:
- основици на коју је обрачунат допринос за обавезно осигурање за случај
незапослености и за коју је поднета појединачна пореска пријава надлежном
органу, у складу са законом у последњих 12 месеци који претходе месецу у којем
је престало осигурање („Службени гласник РС“, бр. 36/2009, 88/2010 и 38/2015).
1.
2.
3.
4.
5.
РЕД.
БР.
ГОДИНА
ИЗНОС ИСПЛАЋЕНЕ ЗАРАДЕ
или ПЛАТЕ, ОДНОСНО
НАКНАДЕ ЗАРАДЕ или ПЛАТЕ
која је основица за уплату
доприноса ( члан 69. став 1.
Закона)- види напомену*3.1.
ИЗНОС ОСНОВИЦЕ НА КОЈУ ЈЕ
ОБРАЧУНАТ ДОПРИНОС ( члан
69. став 2.Закона) види
напомену *3.2.
1.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
ПРОСЕК збира свих
основица из колона 4 и 5
0031-UP-029-OD-14-PR-04
Страна 2 од 2
ПОТВРДA О ЗАРАДИ, ОДНОСНО ОСНОВИЦИ ОСИГУРАЊА
2. Именованом-ој НИЈЕ исплаћена зарада, односно плата или накнада зараде, односно
накнада плате, односно НИЈЕ обрачунат допринос за обавезно социјално осигурање и
предата појединачна пореска пријава надлежном органу у складу са законом ни за један
месец у периоду из тачке 1. ове потврде. Зарада је исплаћена закључно са
______________ године, а доприноси су обрачунати и предата је појединачна пореска
пријава (образац ППП ПД) закључно са ________________ године.*3.3.
3. Национална служба за запошљавање задржава право да у току вођења поступка
затражи и додатне доказе који се односе на поднете појединачне пореске пријаве ППП
ПД.
За кадровску службу
__________________________
За финансијску службу
_________________________
_______________________________________________________
Напомена:
*1. Уколико је запослени био осигуран код више послодаваца у периоду од 12 месеци, који
претходе месецу у којем је престало последње осигурање, потребно је да сви претходни
послодавци, попуне наведену потврду о заради/основици осигурања укључујићи и месец у
којем је код њих престало осигурање.
*2. Под зарадом се сматра зарада која садржи порезе и доприносе који се плаћају из
зараде (на терет запосленог „Бруто 1 “). Порези и доприноси који се плаћају на зараду
(на терет послодавца) не улазе у зараду запосленог
*3 У складу са одредбом члана 69. Закона о запошљавању и осигурању за случај
незапослености:
*3.1. (1) основица за утврђивање висине новчане накнаде јесте просeчна зарада, односно
плата или накнада зараде, односно накнада плате која је незапосленом исплаћена у складу са
законом у последњих 12 месеци који претходе месецу у којем је престало осигурање.
*3.2 (2) ако зарада није исплаћена или је исплаћена у износу нижем од основице на
коју је обрачунат допринос, основицу за утврђивање висине новчане накнаде чини основица
на коју је обрачунат допринос за обавезно осигурање за случај незапослености и за коју је
поднета појединачна пореска пријава надлежном органу, у складу са законом.
*3.3.(3) ако незапосленом у периоду из става 1. овог члана није обрачунат допринос за
обавезно осигурање за случај незапослености и није поднета појединачна пореска пријава
надлежном органу у складу са законом, висина новчане накнаде утврђује се у најнижем
износу, у складу са законом