Questionnaire d’auto identification volontaire pour les
candidates et les candidats
(Confidentiel une fois rempli)
Conforme avec les objectifs en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), y compris le Programme
d’équité en matière d’emploi, l’uOttawa cherche à recueillir de l’information sur les candidates et les candidats
relativement à certains groupes désignés (Autochtones, personnes racisées, personnes en situation de
handicap, et des femmes). La collecte et l’analyse de ces renseignements aideront à l’atteinte des objectifs
de l’Université en matière d’EDI et d’équité en emploi.
Avis de collecte de renseignements personnels
Les renseignements personnels que vous fournissez sur le présent formulaire sont recueillis en vertu de la Loi
de 1965 sur l’Université d’Ottawa et sont traités conformément à la Loi sur l’accès à l’information et la protection
de la vie privée et vont être utilisés pour les fins suivantes : l’avancement du programme de l’Université en
matière d’équité, diversité et d’inclusion, veillant au respect du Programme de contrats fédéraux et pour la
planification et des statistiques institutionnelles. Si vous avez des questions sur la collecte, l’utilisation et la
divulgation de vos renseignements personnels dans cet avis, veuillez communiquer avec Noël A.J. Badiou,
Directeur, Bureau des droits de la personne au (613) 562-5200 poste 5163 ou nbadiou@uottawa.ca.
Vous pouvez vous identifier comme appartenant à un groupe désigné sans craindre pour votre situation de
travail et/ou d’étude. Les données recueillies demeureront confidentielles et ne seront utilisées qu’à des fins
d’analyse statistique EDI et d’équité en matière d’emploi.
Veuillez noter que votre réponse au questionnaire d’auto-identification est volontaire et vous pouvez
vous identifier à plus d’un groupe désigné. Veuillez retourner le questionnaire au Bureau des droits
de la personne à l'adresse courriel respect@uottawa.ca.
Je refuse de remplir ce questionnaire.
Nom
Numéro d'affichage
1
uOttawa.ca | Bureau des droits de la personne
Questionnaire
Instructions
Une personne peut faire partie de plusieurs groupes désignés.
Cochez toutes les cases appropriées.
Les questions ci-dessous sont établies par Loi sur l’équité en matiêre d’emploi .
Question 1: Vous identifiez-vous comme une personne Autochtone; soit
Première nation, Métis, Inuit ou Autochtone International (non canadien) ?
Oui
Non
Préfère ne pas répondre
Question 2: Vous identifiez-vous comme une personne racisée (membre
d’une minorité visible au Canada)?
Veuillez noter qu’une personne racisée est une personne (autre que les Autochtones) qui n’est pas de
race blanche ou qui n’a pas la peau blanche, indépendamment de leur lieu de naissance ou de leur
citoyenneté.
Préfère ne pas répondre
Oui
Non
Question 3: Vous identifiez-vous comme une personne en situation de
handicap ?
Veuillez noter qu’une personne en situation de handicap est une personne qui a une déficience durable ou
récurrente soit de sa capacité physique, mentale ou sensorielle, soit d’ordre psychiatrique ou en matière
d’apprentissage et :
-considère qu’elle a des aptitudes réduites pour exercer un emploi;
-pense qu’elle risque d’être classée dans cette catégorie par son employeur ou par d’éventuels employeurs en
raison d’une telle déficience.
-La présente définition vise également les personnes dont les limitations fonctionnelles liées à leur déficience
font l’objet de mesures d’adaptation pour leur emploi ou dans leur lieu de travail.
Oui
Préfère ne pas répondre
Non
Question 4: Vous vous identifez en tant que:
Femme Homme
Préfère ne pas répondre
X
Veuillez noter que le ‘X’ est une option non binaire et sans genre qui est reconnu par les gouvernements du
Canada et de l’Ontario.
Nous vous remercions de votre participation à cette importante initiative EDI universitaire.
2
uOttawa.ca | Bureau des droits de la personne
Chrome Web Store
It looks like you haven't installed the Fill Chrome Extension Add to Chrome