INSTRUCCIONES
(Anote con tinta toda la información exigida)
Cada página de este manual es una hoja de jornales devengados para el uso del/de la empleado(a)
casero(a) para anotar con exactitud todas las horas trabajadas en una semana laboral. Una semana
laboral es un
período fijo de 7 días civiles consecutivos, a saber, 168 horas. El empresario/empleador
designa la hora del día y el día de la semana cuando empieza la semana laboral.
En muchos casos, el/la empleado(a) casero(a) no trabaja continuamente, por eso, se ha provisto
espacio para anotar varias horas de comienzo y cese de trabajo durante el día, cuando sea necesario.
Es importante
que el/la empleado(a) casero(a) anote con exactitud cada vez que comience y cese
de
trabajar (por ejemplo, "Comienzo" - 8:15 de la mañana; "Cese" -10:45 de la mañana). Se deben anotar
estas horas
inmediatamente cuando el/la empleado(a) comience o cese de trabajar, más bien que al
final del día o de la semana laboral. Sin embargo, no es necesario anotar paros cortos o períodos de
descanso de menos de 20 minutos.
Las actividades que tienen que considerarse como horas trabajadas (y ser pagadas en cada
período de
pago) incluyen todo tiempo que se pase realizando lo siguiente:
a. preparando o guardando máquinas y materiales,
b. ajustando, enhebrando, limpiando, lubricando, o reparando las máquinas,
c. la producción misma de los artículos,
d. la inspección del los artículos,
e. reparando o rehaciendo,
f. clasificando, embalando o desembalando materiales,
g. entrenándose para producir nuevos diseños o nuevos artículos,
h. períodos de descanso de corta duración (hasta 20 minutos),
i. desplazamiento al y del punto de distribución para recoger y/o entregar el trabajo del/de
la
empleado(a) casero(a) mismo(a) o el trabajo de otros empleados caseros (cuando
tales desplazamientos
incluyen tiempo pasado en actividades personales, como ir de
compras o pasar por el correo, dichos desplazamientos realizados con fines personales
no han de incluirse cuando se computen las
horas trabajadas),
j. esperando en el punto de distribución para recoger trabajo o para entregar trabajo
terminado y para hacerlo inspeccionar,
k. cualquier otra actividad que la producción del artículo exija, o que de otra manera el
empresario exija
que se haga.
En el espacio señalado, el/la empleado(a) casero(a) ha de anotar el/los tipo(s) de artículo(s) elaborado(s)
cada día, la cantidad de piezas hechas, y cualesquiera otras actividades (desplazamientos, embalaje
etc.). Además, el/la empleado(a) casero(a) ha de anotar todo gasto relacionado con el trabajo incurrido
durante la semana laboral, tales como los costos por el hilo y las herramientas, el franqueo, etc., en el
espacio provisto al pie de la hoja de jornales devengados.
A excepción del tiempo necesario para que el empresario calcule las horas trabajadas al final del
período
de pago, el manual debe permanecer en posesión del/de la empleado(a) casero(a) hasta
que esté relleno por completo (es
decir, hasta que no queden espacios para anotaciones adicionales)
o hasta que se termine el empleo del/de la empleado(a) casero(a), en tal ocasión, se le ha de devolver
el manual al empresario como lo exigen los reglamentos. En tal caso, el empresario entonces firma y
fecha la declaración en la última página y retiene y conserva el manual por un mínimo de 2 años.
Para obtener información o manuales adicionales, póngase en contacto con la sucursal más
cercana de la Sección de
Horas y Sueldos, Administración de Normas de Empleo, Departamento
de Trabajo de
Estados Unidos.
