Conditions générales d’emploi
Formulaire prescrit – Président-directeur général
Si vous êtes un employé salarié ou un employé à la commission et que
vous voulez demander une déduction pour des dépenses liées à votre
emploi, vous devez faire remplir ce formulaire par votre employeur.
Joignez ensuite ce formulaire ainsi que le formulaire
Dépenses d’emploi
pour un employé salarié ou un employé à la commission
(TP-59) à votre
déclaration de revenus.
Si vous êtes un travailleur forestier, un employé dans les transports, un
musicien salarié ou une personne de métier salariée, vous n’avez pro-
bablement pas à faire remplir ce formulaire.
Pour toute information sur les dépenses d’emploi ou sur les formulaires
à remplir, consultez le guide
Les dépenses d’emploi
(IN-118).
Assurez-vous d’indiquer clairement tous les renseignements demandés.
A A A A
1 Renseignements sur l’employé Année d’imposition
Nom de famille Prénom Numéro d’assurance sociale (NAS)
2 Renseignements sur l’employeur
Nom de l’employeur Numéro d’identification Dossier
T Q
Adresse Code postal
Nom de la personne-ressource Ind. rég. Téléphone
3 Questions relatives à l’emploi
3.1 Généralités
1. L’employé devait-il, en raison de ses fonctions et de son contrat de travail, engager des dépenses pour gagner
son revenu d’emploi ou, en raison de la crise liée à la COVID-19, engager des dépenses pour effectuer du télétravail? ......... Oui Non
Si non, l’employé ne peut pas déduire ses dépenses d’emploi. Par conséquent, vous n’avez pas à remplir ni à signer ce formulaire.
2. Période d’emploi de l’employé : du
au
A A A A M M J J A A A A M M J J
3. Titre ou fonction de l’employé :
Important
Si l’employé a engagé des dépenses uniquement en raison du télétravail effectué dans le contexte de la crise liée à la COVID-19, passez directement
à la partie 3.6 et signez la partie 4.
3.2 Rémunération, allocation ou remboursement de dépenses
4. L’employé a-t-il été rémunéré, entièrement ou partiellement, par des commissions ou par d’autres sommes semblables
déterminées en fonction de ventes effectuées ou de contrats négociés? ........................................................................ Oui Non
Si oui, fournissez les renseignements suivants :
a) Montant de la rémunération reçue : $
b) Type de biens vendus ou de contrats négociés :
5. L’employé a-t-il reçu une allocation sous forme d’indemnité kilométrique? .................................................................... Oui Non
Si oui, fournissez les renseignements suivants :
a) Taux au kilomètre : /km
b) Distance totale parcourue : km
c) Montant total de l’allocation : $
d) Partie de ce montant incluse à la case A du relevé 1 de l’employé : $
e) Si l’allocation ne couvre pas la totalité des kilomètres parcourus pour l’emploi, indiquez pour quels types
de déplacements vous avez versé cette allocation :
TP-64.3 (2020-10)
1 de 3
12PK ZZ 49508075
Marche à suivre
Effacer
Période
Téléphone
Avis aux utilisateurs
IMPORTANT
Vous devez télécharger le formulaire sur votre poste et l’ouvrir au moyen d'un lecteur PDF, tel Acrobat Reader, qui peut
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PDF qui ne vous permettra pas de remplir correctement le formulaire.
6. L’employé a-t-il reçu une allocation ou un remboursement pour ses dépenses? ............................................................. Oui Non
Si oui, inscrivez les sommes qu’il a reçues ainsi que la partie de ces sommes incluse à la case A de son relevé 1.
Partie incluse
Allocation Remboursement à la case A du relevé 1
a) Frais de véhicule à moteur : $ $ $
b) Frais de voyage : $ $ $
c) Autres dépenses. Précisez : $ $ $
7. L’employé avait-il le droit d’être remboursé pour des dépenses liées au loyer d’un bureau, au salaire d’un adjoint
ou d’un remplaçant ou aux fournitures utilisées directement dans le cadre de ses fonctions? ........................................ Oui Non
Si vous avez payé des frais relativement à de telles dépenses, fournissez les renseignements suivants :
a) Type de frais payés :
b) Montant des frais payés : $
c) Partie de ce montant incluse à la case A du relevé 1 de l’employé : $
3.3 Frais de véhicule à moteur et frais de voyage
8. L’employé devait-il exercer la totalité ou une partie de ses fonctions
ailleurs qu’à votre lieu d’affaires ou à des endroits différents? ..................................................................................... Oui Non
Si oui, fournissez les renseignements suivants :
a) Pourcentage des heures de travail effectuées à votre lieu d’affaires : %
b) Pourcentage des heures de travail effectuées chez des clients ou sur la route : %
c) Pourcentage des heures de travail effectuées au domicile de l’employé : %
9. L’employé devait-il, en raison de ses fonctions, être absent pendant au moins 12 heures de la municipalité
ou de la région métropolitaine où était situé votre établissement où il se présentait habituellement pour son travail? .... Oui Non
Si oui, dans quelle région devait-il exercer ses fonctions?
10. L’employé devait-il fournir un véhicule à moteur? ........................................................................................................ Oui Non
11. L’employé devait-il engager des frais de voyage ou des frais de véhicule à moteur en vertu de son contrat de travail? .... Oui Non
Si oui, précisez :
3.4 Fournitures, frais de bureau à domicile et autres frais
12. L’employé devait-il, en vertu de son contrat de travail, acheter des fournitures utilisées directement dans le cadre
de ses fonctions? ....................................................................................................................................................... Oui Non
Si oui, précisez :
13. L’employé devait-il, en vertu de son contrat de travail, verser un salaire à un adjoint ou à un remplaçant? ...................... Oui Non
14. L’employé avait-il un bureau à votre lieu d’affaires? ..................................................................................................... Oui Non
15. L’employé devait-il, en vertu de son contrat de travail, tenir un bureau hors de votre établissement? ............................... Oui Non
Si oui et s’il tenait ce bureau à son domicile, cochez la ou les cases appropriées.
Il y accomplissait principalement ses fonctions (à plus de 50 %).
Il l’utilisait uniquement pour tirer un revenu d’emploi et pour rencontrer des clients ou d’autres personnes
de façon régulière et continue dans le cours normal de l’exercice de ses fonctions.
16. L’employé devait-il, en vertu de son contrat de travail, acquitter d’autres dépenses que celles mentionnées
dans ce formulaire? ................................................................................................................................................... Oui Non
Si oui, précisez :
3.5 Dépenses dun pêcheur à la part
17. Si l’employé est un pêcheur ou un aide-pêcheur à la part, devait-il, en vertu de son contrat de travail, engager
certaines dépenses ou contribuer à celles-ci? .............................................................................................................. Oui Non
Si oui, précisez :
TP-64.3 (2020-10)
2 de 3
12PL ZZ 49508076
3.6 Dépenses relatives au télétravail
18. L’employé devait-il, en raison de la crise liée à la COVID-19, tenir un bureau à son domicile? ....................................... Oui Non
19. L’employé devait-il payer pour des fournitures utilisées directement dans le cadre de ses fonctions? ............................... Oui Non
20. Avez-vous remboursé ou rembourserez-vous l’employé pour ses frais de bureau à domicile ou ses fournitures? ............. Oui Non
Si oui, les sommes remboursées à l’employé sont-elles incluses à la case A du relevé 1? .............................................. Oui Non
4 Signature de l’employeur
Je déclare que tous les renseignements fournis dans ce formulaire sont exacts et complets.
DateSignature de l’employeur ou de la personne autorisée Titre ou fonction
TP-64.3 (2020-10)
3 de 3
12PL ZZ 49508076
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Date