(als efectes establerts per la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema
de protecció a la infància i adolescència).
- Currículum vitae i fotocòpies de documents que acreditin l’experiència laboral
(informe de vida laboral i còpia de contractes i/o nomenaments). L'experiència
professional en les administracions o empreses del sector públic s'ha d’acreditar
mitjançant certificació de l’òrgan competent amb indicació expressa de l’escala i
subescala o categoria professional desenvolupada, funcions, període de temps, règim
de dedicació i experiència adquirida. L’antiguitat i els serveis prestats en aquesta
administració no caldrà que s’acreditin documentalment i s’admetran i valoraran en
base a les dades que obrin en els expedients personals de les persones aspirants.
- Les instàncies hauran d’anar acompanyades dels justificants acreditatius del mèrits
al·legats, de conformitat amb el barem recollit en el procediment selectiu de concurs,
sense que la comissió de selecció pugui valorar altres mèrits que els aportats en
aquest moment.
- Els títols, cursos, cursets i jornades que s’al·leguen com a mèrits hauran de ser
acreditats mitjançant títols oficials, fent constar el centre emissor dels mateixos,
denominació del curs, així com la duració en hores.
3.4. Els aspirants han de manifestar en aquest document que reuneixen totes i cada
una de les condicions exigides en la base Segona.
3.5. Els/les aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de
caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la
resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.
3.6. Les persones aspirants indicaran a la instància la titulació acadèmica que al·lega
per participar a la convocatòria, d’acord amb la que assenyala la base Segona
(requisits).
3.7. El/la candidat/ata seleccionat/ada haurà d’aportar els originals de la
documentació presentada a la Unitat de Recursos Humans, de forma prèvia a la
formalització del contracte en un termini màxim de dos dies laborables, en cas
contrari, no es portarà a terme la seva contractació, restant sense efecte la proposta
duta a terme per la Comissió de selecció, i en conseqüència, es proposarà al segon
aspirant seleccionat per a la seva contractació, i així successivament.
3.8. Aquella documentació que es trobin en poder d’aquesta administració relativa a
processos selectius anteriors en què hagi participat l’aspirant i que no comporti
actualització o renovació, no caldrà ser aportada de nou en base a l’article 13 de la
Llei 39/2015, 1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions
Públiques, no obstant això, caldrà que aquesta condició sigui degudament informada
en la sol·licitud indicant expressament la documentació concreta i el procés selectiu on
va ser.
3.9. En el cas que l’aspirant hagi donat el seu consentiment en el moment de
presentació d’instància, als efectes d’autoritzar a l’Ajuntament d’Abrera a poder
consultar d’ofici les seves titulacions reglades, al·legades tant a l’apartat de requisits,
no caldrà que siguin aportades còpies d’aquestes en el procés de presentació
d’instància, ni originals en el moment de tramitar la contractació, en tant que aquest/s
document/s serà/n consultat/s d’ofici mitjançant els serveis de Via Oberta, al Ministeri
d’Educació, en el cas de títols universitaris i títols no universitaris.
